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Nouvelles
31  Pubilicité, article dans le sud-ouest le 8 mai: l'avenir nous appartient
Le 8 mai le journal sud-ouest a publié un article autour du présentation de DVD en transition le 4 mai à Billère http://www.sudouest.fr/2010/05/08/l-avenir-nous-appartient-86076-4043.php
Nouvelles
32  Première intervention publique devant le maire de Mens et ses adjoints
Lundi 9 mars, première intervention publique de Trièves Après-Pétrole dans le cadre de la commission extramunicipale "Aménagement durable du territoire".
Outils
33  Outil n°01 : La psychologie du changement et le modèle FRAMES
Une interview avec le Dr Chris Johnstone, spécialiste de l’addiction Q. : Que sont les « étapes du changement et d’où viennent-elles ? » R. : […] Ce modèle repose sur une idée simple et même évidente : le changement ne se produit pas d’un seul coup. Il se déroule plutôt par étapes. Vous pouvez appliquer cela à pratiquement tous les types de changements. Par exemple, si vous déménagez,...
Accueil
34  Ottignies-Louvain-la-Neuve en transition
Ottignies-Louvain-la-Neuve est une commune du Brabant wallon, en Belgique. Elle réunit plusieurs localités, dont Ottignies, Limelette et Louvain-la-Neuve. Cette dernière a pour particularité d'être une ville nouvelle, créée dans les années 1970 autour de l'Université de Louvain. En 2009, Ottignies-Louvain-la-Neuve a démarré son processus de transition. Un groupe d'habitants se...
A-Z
35  Organisations collectives inclusives
"Les organisations collectives inclusives, dont le représentant emblématique est la mouvement des villes en transition, partagent avec les organisations réactives le fait de s’adresser aux communautés. Elles s’adressent à la communauté dans son ensemble, c’est à dire autant aux personnes, qu’aux entreprises, aux instances politiques, aux associations. Le but est que tout le monde participe...
Nouvelles
36  Notre formation transition à Totnes
Compte-rendu du stage de formation à Totnes les 17 et 18 avril 2010, par Trièves Après-Pétrole
Introduction
37  Les 12 étapes d'un projet de transition
Issues de l’expérience de Totnes ; il s’agit de lignes générales à adapter à chaque situation. Ce n’est pas une recette de A à Z, mais de A à C : pour démarrer. 1) Fonder un groupe de pilotage et prévoir sa dissolution (à l’étape 5) dès le départ. But : S’ouvrir à la diversité à l’issue de la phase de sensibilisation, afin que le groupe soit plus représentatif et incluse de...
Introduction
38  Le concept du Projet de Soutien des Projets
Un des éléments qui distinguent l'approche de Transition est le concept de Projet de Soutien des Projets (PSP). Idéalement, il faudrait que les Initiatives de Transition s'organisent d'elles-mêmes, et soient capables d'exploiter l'enthousiasme suscité par le projet. Pendant que je cherchais de tels modèles, un hasard incroyablement favorable m'a permis de rencontrer John Croft de la...
Résilience
39  La vie avant l'ère du pétrole
Il y avait, dans le passé, beaucoup de choses que nous ne souhaiterions pas revivre: la vie était souvent misérable, débilitante et courte, et, sur beaucoup d’aspects il y avait un terrible manque de liberté. Nous ne voudrions pas revivre cela - et pourtant, il y a beaucoup de choses que nous pouvons apprendre de la manière inventive et minutieuse avec laquelle cette société répondait à...
La transition
40  La culture de transition, en questions et réponses
Par culture de transition nous entendons ici les changements dans les manières de penser et de faire qui seront nécessaires pour faire face aux défis des quatre crises actuelles, indissociables les unes des autres: pic pétrolier, changements climatiques, crise alimentaire, crise financière. Des remèdes inter reliés à des crises inter reliées. Nous répondons d'abord aux principales...

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